Recientemente una compañera y amiga de la universidad me comentó un caso sobre el comportamiento de RR.HH hacia una trabajadora. Sorprende sin lugar a dudas, que un departamento tan importante en una organización como es recursos humanos, sea capaz de dar lugar a situaciones violentas hacia los empleados de esa organización. RR.HH debería o mejor […]

Vimos  en el artículo de La pirámide de Maslow cómo Maslow por medio de unas jerarquías describe las necesidades de los individuos, entre los cuales se encuentra 5 necesidades básicas: fisológicas, de seguridad, social, estima personal y de autorealización. Gracias a la descripción de las necesidades y/o motivaciones de los seres humanos, salieron dfierentes teorías […]

Actualmente la Psicología de las Organizaciones y en consecuencia, el trabajo que realizan los psicólogos dentro de los departamentos de Recursos Humanos de las distintas empresas utiliza al trabajador como un mero instrumento para alcanzar las metas y los objetivos marcados por las propias empresas es decir, trabajar con el fin de mejorar la economía […]