La reforma laboral y el acoso laboral: la crisis de la salud mental

Todos los que estudiamos el acoso laboral o como mínimo estamos interesados en este conflicto social nos hemos hecho la siguiente pregunta:

¿La reforma laboral hará que el acoso laboral se realice con total libertad?

Hoy nos levantamos con una noticia sobre esto en La Vanguardia.com. Según palabras textuales de Ignacio Fernández Toxo (secretario general de CC.OO.), algunas empresas de servicios, especialmente las de hostelería han decidido bajar sus sueldos a sus trabajadores. Así mismo, también han comenzado a realizarse movimientos en relación con expedientes de ERE’s.

Al mismo tiempo no dejamos de leer cartas de diferentes directores de medios de comunicación que hace mención al acoso laboral y su relación con la nueva reforma laboral. Todos estamos seguros de eso, pero lamentablemente el Gobierno no lo está… ¿o sí?

Las víctimas de acoso laboral hasta ahora lo han tenido muy complicado para poder llegar a resoluciones judiciales satisfactorias pues generalmente las pruebas son desestimadas, pero ahora con esta nueva reforma laboral cualquier acto será justificado. Si una víctima falta 9 días en el plazo de 2 meses de manera justificada por procesos de ansiedad al ser víctima de un hostigamiento continuado, será despedida.

Es triste pensar que a partir de ahora los psicólogos clínicos van a tener que ampliar sus horarios de consulta para poder tratar a todas aquellas víctimas que se ven sumergidos en un mar de dolor y desamparo. Estrés, depresión, ansiedad, suicidio… una serie de efectos secundarios en las víctimas que les llevará a recurrir ante profesionales que antes ni pensado lo hubieran imaginado.

Llega la crisis de la salud mental.

¿Las víctimas han perdido todos sus derechos? Parece ser que sí.